La sezione Personale descrive l'organico: ogni voce è un profilo retributivo, con la possibilità di rappresentare più lavoratori identici in una voce sola. Dalle voci il piano ricava il costo del lavoro esposto nel Conto Economico — Costo lavoro diretto subito sotto il margine di contribuzione (produce l'MDC netto manodopera diretta), Costo lavoro indiretto tra i costi di struttura — comprensivo di contributi e accantonamento TFR.
Aggiungere e modificare una voce
+ Aggiungi apre il form di un nuovo dipendente o collaboratore; il clic su una voce la riapre, Salva applica, Elimina dipendente rimuove. L'elenco mostra per ogni voce la RAL e il tipo; i filtri Anno e Traccia in testa al pannello restringono le voci mostrate.
| Campo | Significato | Effetto |
|---|---|---|
| Nome / Ruolo | Profilo del lavoratore (es. Sviluppatore Senior) | Identifica la voce negli elenchi |
| Tipo | Diretto (coinvolto nella produzione) o Indiretto (funzioni di supporto) | Determina la riga di costo lavoro nel CE |
| RAL (€) | Retribuzione Annua Lorda | Base di calcolo del costo aziendale |
| Traccia | Previsionale o Actual (consuntivo) | Assegna la voce a una traccia |
| Data inizio / Data fine | Mese di assunzione e di eventuale uscita (fine vuota = sempre) | Il costo matura solo nella finestra indicata |
| N. lavoratori | Quanti lavoratori con lo stesso profilo | Moltiplica il costo della voce |
| Tredicesima / Quattordicesima | Mensilità aggiuntive | Aggiornano il numero di mensilità |
| N. mensilità | Override manuale (default 12 + 13ª/14ª) | Sostituisce il conteggio automatico |
| Aliquota INPS (%) | Contributi previdenziali a carico azienda (default 33,19) | Concorre al costo aziendale |
| Aliquota INAIL (%) | Premio assicurativo (default 0,40) | Concorre al costo aziendale |
| Quota TFR (%) | Accantonamento TFR (default 6,91) | Matura l'accantonamento annuo |
| Variazione YoY (%) | Aumento annuo della RAL | Fa crescere la retribuzione di anno in anno |
Assunzioni e uscite nel tempo
La finestra Data inizio / Data fine è mensile: un'assunzione da settembre pesa sul primo esercizio solo per i mesi effettivi, senza correzioni manuali. Per piani di assunzione a scaglioni conviene una voce per ondata — stesso profilo, date diverse — usando N. lavoratori quando un'ondata assume più persone insieme. Il funzionamento generale delle finestre di validità è in Input mensile.
Domande frequenti
Le aliquote proposte vanno bene per ogni contratto?
Sono default rappresentativi di un rapporto subordinato standard: INPS 33,19%, INAIL 0,40%, TFR 6,91%. Ogni campo è modificabile per voce — per collaboratori, apprendistati o gestioni speciali imposta le aliquote del caso concreto.
Come rappresento un collaboratore senza tredicesima né TFR?
Deseleziona Tredicesima (le mensilità scendono a 12) e porta la Quota TFR a zero; regola le aliquote contributive secondo l'inquadramento.
Posso importare il libro paga?
Sì: nell'import documenti il tipo Libro paga / Costo del personale estrae le voci e le propone in revisione — vedi Importare documenti.